Formación de Coaching y PNL – Bienvenidos a Sakura Terapias Naturales

FORMACIÓN DE COACHING Y PNL

¿A quién va dirigido el COACHING y la PNL?

Esta formación de Coaching y PNL  va dirigida a todos aquellos/as que quieran adquirir habilidades para mejorar y/o cambiar algún aspecto de su vida, para construir un camino de éxito o para cualquier persona que esté interesado/a en incorporar nuevas habilidades para continuar con su desarrollo de crecimiento personal.

En esta formación de Coaching y PNL descubriremos a formular nuestro objetivos de forma más concreta y a reformular aquellos objetivos que consideramos perdidos u olvidados. De ello se derivará un plan de acción con diferentes etapas medibles y alcanzables. Durante el proceso, iremos aprendiendo habilidades procedentes de diversas herramientas del Coaching Generativo e Integrativo, de la PNL de 3ª generación de Roberts Dilts y Stephen Gilligan y de las Constelaciones Familiares y Organizacionales que nos desvelarán el orden de nuestro sistema familiar y organizativo.

El aprendizaje mediante el Coaching y la PNL, a través de las emociones ofrece un puente para aproximarnos con lo que queremos ser, comprendiendo mejor lo que nos pasa, ser capaces de analizarlo desde diferentes perspectivas y dar un significado a la experiencia vivida, de manera que podamos integrarla de una manera más positiva. El desarrollo de las inteligencias múltiples (racional, emocional, instintiva y energética) aportan herramientas, estrategias y habilidades para la gestión del estrés, ansiedad, bloqueo, bloqueo creativa, problemas en la gestión del tiempo, etc.

FORMACIÓN DE COACHING Y PNL, TERRASSA, FORMACIÓN, TERAPIAS NATURALES, COACHING DEPORTIVO, COACHING EMPRESARIAL, PNL,

Por otra parte, la PNL estudia cómo se procesa la información y la experiencia a través de los sentidos, permitiendo conocer la estructura que sostiene la conducta, lo que indica las implicaciones de todo esto para conseguir un mayor éxito.

La PNL facilita el desarrollo de las habilidades para cambiar hábitos, conductas y creencias limitantes para así mejorar el proceso de aprendizaje y el proceso creativo. Además estudia los procesos del cerebro para trasmitir e interpretar, a través del lenguaje y los mapas mentales de cada persona, lo que nos proporciona herramientas muy potentes de comunicación eficaz.

OBJETIVOS, PROGRAMA Y METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN

Dotar de habilidades, herramientas y estrategias que se pueden utilizar en cualquier tipo de aprendizaje y en cualquier ámbito de nuestra vida a través de la aplicación de las inteligencias múltiples. De esta forma nos reencontramos integrando los propios recursos, capacidades y potenciales, y así tener una mayor capacidad para crecer hacia la excelencia personal.

  • Bloque 1 
  • Introducción e historia del Coaching y PNL.
  • Origen del término coach.
  • Influencias del Coaching: Sócrates

Aristóteles

Platón

  • Bases psicológicas del Coaching: Método Fenomológico.

Métode Humanista

  • Influencia del Coaching Deportivo.
  • Desarrollo del Coaching desde los 80 a nuestros dias.
  • Introducción a la PNL: El mapa no es el territorio

Competencias: Conecimiento introductorio de la historia del Coaching y PNL para tal de entender cuál ha sido la evolución de estas disciplinas.

 

  • Bloque 2:
  • Identificación e integración corporal de las emociones.
  • Técnicas de relajación.
  • Emociones básicas.
  • Identificación corporal de las emociones básicas. (Trabajo práctico corporal).
  • Escucha activa personal y social. (Teoria y práctica)
  • Universo de las emociones.

Competencias: Identificación de las emociones e integración corporal. Este bloque es el primer paso introductório de trabajo corporal y experimental.

 

  • Bloque 3:

– Formulación de objetivos.

  • Adquirir de habilidades para formular objetivos.
  • Motivación y definición de objetivos. Plan de acción (SMART).
  • Gestión de recursos personales y habilidades para conseguir un objetivo.
  • Método POPS.

Competencias: Aprender a formular de forma mas efectiva nuestros objetivos y propósitos, tanto a nivel personal y/o professional. El aprendizaje de estas habilidades favorece a una mejora de la gestión de los recursos y potenciales para alcanzar una meta más exitosa y positiva.

 

  • Bloque 4:

–      Sistemas representacionalse. Submodalidades.

  • Descripción de los diferentes sistemas representacionales.
  • Identificación práctica de los propios sistemas representacionales.
  • Adquisición de habilidades para la identificación de los sistemas representacionales de los demás.
  • Mejora y adquisición de nuevas herramientas en la comunicación verbal y no verbal. Distorsiones de la comunicación.

Competencias: Adquirir habilidades de escucha y lenguaje para identificar cual es el propio canal de comunicación preferente, así como los canales de comunicación preferentes de los que nos rodean. Esta herramienta aporta flexibilidad, mejora de la comunicación y habilidades de escucha.

 

  • Bloque 5:

– Facilitadores del aprendiaje y enemigos del aprendizaje.

  • Identificación de los facilitadores y enemigos del aprendizaje.
  • Valores y creencias. Coaching sistémico-Impronta.
  • Las inteligencias múltiples para la mejora de los estilos de aprendizaje.
  • Niveles neurológicos de cómo las emociones influyen en el aprendizaje.

Competencias: Identificar cuáles son los recursos y potenciales delante de cualquier proceso de aprendizaje, así como aquellos bloqueos que nos impiden poder adquirir la total excelencia.

Desarrollar las inteligenicas múltiples como herramienta facilitadora para la integración de los conceptos.

 

  • Bloque 6:

– Anclajes:

  • Introducción a los anclajes.
  • Cambio de historia personal.
  • Auto-anclaje.
  • Puente al futuro.

Competencias: Facilita el encuentro de los recursos positivos y potencadores de cada uno para poderlos llevar a cualquier momento de la vida donde sean necesarios.

Esta herramienta es muy potente para gestionar momentos de estrés, ansiedad, miedo, bloqueo, dificulatdes creativas, etc.

 

  • Bloque 7: 

– Triple posición perceptiva y resolución de conflictos.

Competencias: Herramienta muy poderosa para resolver cualquier tipo de conflicto, ya sea personal o hacia una situación en concreto.

 

  • Bloque 8: 

– El autoconocimiento como nexo para la excelencia personal.

  • Yo soy. ¿Qué escojo ser?
  • Empatia, autocompassión, bondad, asertividad y resilencia.
  • Gestión del talento. Identificación dels propios potenciales.
  • Misión y visión.
  • Excelencia y creatividad.

Competencias: El aprendizaje de las herramientas de los bloques anteriores nos aportan los recursos y potenciales para la adquisición de la excelencia personal. En este último bloque finalizaremos con el resumen de la gestión final de todos los conocimientos integrados para poder visualizar y materializar cualquier reto de nuestra vida.

La metodologia de esta formación será teórica, vivencial y experimental, para que se pueda mejorar el propio trabajo interior, así com un trabajo de relación con el grupo e integración de las diferentes herramientas.

La metodologia se centra en:

  • Adquisición del aprendizaje de las competencias y de las diferentes herramientas para integrar los recursos y potenciales.
  • Sesiones dinámicas de grupos, para trabajar los procesos de crecimiento y desarrollo personal y/o professional.
  • Ejercicios supervisados para recibir un feedback de la integración de las competencias.
  • Exploración personal.

Las fechas y horarios de la Formación de Coaching son los siguientes:

  • 2 de Febrero
  • 2 y 23 de Marzo
  • 13 de Abril
  • 4 de Mayo
  • 1 de Junio

Horario: de 17:30 a 21:30

CÓMO MATRICULARSE

Llámanos al 691 211 695

Envía un mail a info@sakuraterapias
naturales.com

Ven a vernos y así nos conocemos!

RESERVA TU PLAZA

ESCRÍBENOS O LLÁMANOS

INFO@SAKURATERAPIASNATURALES.COM

691 211 695

top
Todos los derechos reservados a Sakura Terapias Naturales

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Contact Person ¡Click Aquí! y comunícate con Carina

Login

Create an Account Back to login/register
Ir a la barra de herramientas